קורס הכשרה למפתחי משאבים

ההרשמה למחזור נובמבר 2021

קורס משולב פרונטלי ומקוון

בשיתוף עם מרכז צעירים בת ים

אם גם אתם מוצאים את עצמכם מתלבטים:

  • איך מוצאים קרנות המתאימות לצרכי הארגון שלי?
  • איך כותבים בקשות מוצלחות עבור כל שלב בתהליך הגיוס?
  • איך משפרים את סיכויי קבלת המענק מקרנות, מחברות ומגופים ממשלתיים?
  • איך בונים תוכנית עבודה בתחום גיוס המשאבים לארגון?
  • איך אפשר לשפר את יכולות ההתרמה האישית?

אודות הקורס

גייסי משאבים נתקלים מדי יום בשאלות מהותיות הנוגעות להתנהלות נכונה בתחום מאתגר ומורכב ולעיתים נדרשים לקבל החלטות כבדות משקל כאשר אין ברשותם כלים או ידע מספיקים.

הקורס היחידי המשלב כלים טכנולוגיים מתקדמים של חברת Atlas לצד צוות מרצים בעלי ניסיון עשיר בעולם גיוס המשאבים.

קורס הכשרת גייסי המשאבים של Atlas נולד מתוך התפיסה שגייס/גייסת המשאבים חייבים להיות בעלי ידע רחב ומגוון על מנת להצליח במשימתם, ומיועד למקצועני גיוס משאבים בכל רמות המיומנות והניסיון.

הקורס יקיף את הנושאים הרלונטיים ביותר להתנהלות יומיומית ויספק כלים פרקטיים וידע נרחב.

במסגרת הקורס תעברו הדרכות פרקטיות על ידי מומחי Atlas בכל תחומי הפילנתרופיה וגיוס המשאבים בארץ ובעולם. בנוסף, תפגשו נציגי קרנות ומנהלי אחריות תאגידית מנקודת המבט של מנהלי הקרן על הממשק בין ארגונים לפילנתרופיה.

 

מבנה כללי ותכני הכשרה

  • ארבעה פרונטליים
  • ארבעה מקוונים
מרכז צעירים בת-ים

15 לנובמבר 2021

למידע נוסף והרשמה

מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם לגבי הרשמה לקורס הכשרת מפתחי משאבים של Atlas.

מפגש 1 - פתיחה

פתיחה – ברוכים הבאים

חלק א – סדנת הכרות עם חברי הקבוצה

  • סדנת נטוורקינג
  • גיבוש קבוצתי
  • הבנת המשאבים האנושיים של מפתחי משאבים


חלק ב – מבוא לפילנתרופיה
      

  • המרחב הפילנתרופי ומפת מקורות המימון לארגונים בישראל
  • מגמות הפילנתרופיה הישראלית
  • תכונות ומאפיינים הדרושים לגייס הכספים

מפגש 2

חלק א – קפיטליזם מול הוגנות קפיטליזם מול הוגנות.         

תופעת האחריות התאגידית בארץ ובעולם

  • מאפייני התרומות של החברות העסקיות במשק הישראלי
  • היקף התרומות של העסקים בארץ
  • ההבדל במניעים של "עסקים" לעומת "קרנות" וההשלכה שלהם על הגשת הבקשה שלי כגייס


חלק ב – פאנל מנהלי אחריות תאגידית

מפגש 3

חלק א – מאגר FUNDBASE

  • שימוש יעיל במאגרי מידע.
  • איך בונים סוכן חכם לארגון.


חלק ב – סדנה בכתיבה פילנתרופית

  • איך נראית כתיבה בקשה אידיאלית?
  • סוגים שונים של כתיבת בקשות – O.I , ON LINE, הצעה מלאה ומפורטת
  • עשה" ואל תעשה" בפניה לקרנות
  • תרגיל כתיבה

מפגש 4

חלק א – תורמים פרטיים

  • איך מגיעים לתורם הפרטי ? איך מתכוננים לפגישה עם תורם פרטי?
  • מהם המניעים לתרומה של תורמים פרטיים?
  • מפת הדרכים לקבלת תרומה מתורם פרטי
  • תגובות והתנגדויות ואיך לטפל בהן
  • מה לעשות אחרי שקבלתי תרומה? חשיבות המעקב ( Follow up)
  • תרגול אקטיבי – משחק תפקידים בין המשתתפים להדגים שיחת התרמה

חלק ב – פאנל מנהלי קרנות פילנתרופיות

מפגש 5

חלק א – בניית תכנית עבודה

  • הרצאה ותרגול מעשי
  • איך בונים תוכנית אסטרטגית לגיוס משאבים לארגון?
  • דוגמאות לתוכניות של מספר ארגונים
  • מי צריך להיות שותף בהכנת התוכנית?
  • כיצד ניתן לרתום בעלי ממון המצויים בתוך הארגון עצמו?

חלק ב –  ניו מדיה, פרינט ומה שבינהם      

  • חשיבות חומרי השיווק במערך גיוס הכספים

חלק ג – סודות בניית התקציב שנתי של הארגון/הפרויקט

  • הצגת מבנה של תקציב – החשיבה והאסטרטגיה מאחורי המספרים, סוגי תקציב

תרגול של בניית תקציב, מעקב ובקרה אחר השגת יעדי התקציב                                           

מפגש 6

חלק א – מקורות תמיכה ממשלתיים

  • תרומה מול תמורה
  • תמיכות, תקנות, אפוטרופוס והסכמים מול משרדי ממשלה
  • מול איזה דרג כדאי לעבוד במשרדי הממשלה?


חלק ב – הפדרציות היהודיות בעולם

מפגש עם נציג פדרציה והכרות עם המבנה הארגוני והפילנתרופי של קהילות צפון אמריקה 

מפגש 7

חלק א – גיוס המונים

  • למי זה מתאים?
  • מה היקפי התופעה בישראל ?מהם התשתיות וההכנות הנדרשות?
  • מה ההבדלים בין הכלים השונים בתחום?


חלק ב – סדנת סטורי פייטצ'ינג

אם אתם רוצים לתפוס את תשומת הלב של קהל היעד שלכם, נסו לספר סיפור. בהרצאה נלמד איך לספר את הסיפור של העמותה שלנו דרך קהל היעד שלנו ולהבהיר לשומעים את היכולות שלנו לעשות שינוי משמעותי בתחום בו אנו פועלים.

  • מה הופך סיפור לסיפור טוב
  • למה המוח שלנו מחווט לסיפורים, ואיך הם עיצבו את חיינו
  • קריאטיב מנצח: סיפורים שאי אפשר לשכוח
  • איך יוצרים סטוריטלינג מעשי שמחבר אותנו רגשית לקהל

מפגש 8

חלק א – מודל קנבאס

  • מה זה מודל הקנבאס?
  • פיתוח והעמקה במודל העסקי/יזמי שלנו
  • אבני הבניין ודרכי שימוש נכונות במודל
  • יצירת ובניית מודל אישי


חלק ב – סיכום

  • פאנל סטורי פייטצ'ינג
  • משובים
  • חלוקת תעודות
  • סיכום קורס