קורס הכשרה למפתחי משאבים

אודות הקורס

גייסי משאבים נתקלים מדי יום בשאלות מהותיות הנוגעות להתנהלות נכונה בתחום מאתגר ומורכב ולעיתים נדרשים לקבל החלטות כבדות משקל כאשר אין ברשותם כלים או ידע מספיקים.

הקורס היחידי המשלב כלים טכנולוגיים מתקדמים של חברת Atlas לצד צוות מרצים בעלי ניסיון עשיר בעולם גיוס המשאבים.

קורס הכשרת גייסי המשאבים של Atlas נולד מתוך התפיסה שגייס/גייסת המשאבים חייבים להיות בעלי ידע רחב ומגוון על מנת להצליח במשימתם, ומיועד למקצועני גיוס משאבים בכל רמות המיומנות והניסיון.

הקורס יקיף את הנושאים הרלונטיים ביותר להתנהלות יומיומית ויספק כלים פרקטיים וידע נרחב.

במסגרת הקורס תעברו הדרכות פרקטיות על ידי מומחי Atlas בכל תחומי הפילנתרופיה וגיוס המשאבים בארץ ובעולם. בנוסף, תפגשו נציגי קרנות ומנהלי אחריות תאגידית מנקודת המבט של מנהלי הקרן על הממשק בין ארגונים לפילנתרופיה.

מבנה הקורס

עלות הקורס: 3,000 ₪

במקום 3,400 ₪

סילבוס הקורס

מפגשים פרונטליים מותנים באישור הגעה של 10 משתתפים לפחות

מפגש 1 - פתיחה

חלק א – סדנת הכרות עם חברי הקבוצה

  • סדנת נטוורקינג
  • גיבוש קבוצתי
  • הבנת המשאבים האנושיים של מפתחי משאבים
 
חלק ב – מבוא לפילנתרופיה
  • מגמות הפילנתרופיה בישראל

מפגש 2

חלק א – מאגר FUNDBASE

  • שימוש יעיל במאגרי מידע.
  • איך בונים סוכן חכם לארגון.
 

חלק ב – פאנל מנהלי אחריות תאגידית

מפגש 3

חלק א – הפדרציות היהודיות בעולם
  • מפגש עם נציג פדרציה והכרות עם המבנה הארגוני והפילנתרופי של הפדרציות


חלק ב – הסיפור מאחורי המספרים – איך קוראים דוח כספי?

  • הצגת מבנה של תקציב – החשיבה והאסטרטגיה מאחורי המספרים, סוגי תקציב
  • תרגול של בניית תקציב, מעקב ובקרה אחר השגת יעדי התקציב

מפגש 4

חלק א – תורמים פרטיים

  • איך מגיעים לתורם הפרטי? איך מתכוננים לפגישה עם תורם פרטי?
  • מהם המניעים לתרומה של תורמים פרטיים?
  • מפת הדרכים לקבלת תרומה מתורם פרטי
  • תגובות והתנגדויות ואיך לטפל בהן
  • מה לעשות אחרי שקבלתי תרומה? חשיבות המעקב (Follow up)


חלק ב – קולות קוראים

  • תרומה מול תמורה
  • תמיכות, תקנות, אפוטרופוס והסכמים מול משרדי ממשלה
  • מול איזה דרג כדאי לעבוד במשרדי הממשלה?

מפגש 5

חלק א – סטוריטלינג

אם אתם רוצים לתפוס את תשומת הלב של קהל היעד שלכם, נסו לספר סיפור. בהרצאה נלמד איך לספר את הסיפור של העמותה שלנו דרך קהל היעד שלנו ולהבהיר לשומעים את היכולות שלנו לעשות שינוי משמעותי בתחום בו אנו פועלים.

  • מה הופך סיפור לסיפור טוב
  • למה המוח שלנו מחווט לסיפורים, ואיך הם עיצבו את חיינו
  • קריאטיב מנצח: סיפורים שאי אפשר לשכוח
  • איך יוצרים סטוריטלינג מעשי שמחבר אותנו רגשית לקהל


חלק ב – ניו מדיה, פרינט ומה שבינהם      

  • חשיבות חומרי השיווק במערך גיוס הכספים

מפגש 6

חלק א – כתיבת תכנית עבודה

  • הרצאה ותרגול מעשי
  • איך בונים תוכנית אסטרטגית לגיוס משאבים לארגון?
  • דוגמאות לתוכניות של מספר ארגונים
  • מי צריך להיות שותף בהכנת התוכנית?
  • כיצד ניתן לרתום בעלי ממון המצויים בתוך הארגון עצמו?


חלק ב – סדנה בכתיבה פילנתרופית

  • איך נראית כתיבה בקשה אידיאלית?
  • סוגים שונים של כתיבת בקשות – O.I , Online, הצעה מלאה ומפורטת
  • עשה" ואל תעשה" בפניה לקרנות
  • תרגיל כתיבה

מפגש 7

חלק א – מודל קנבאס

  • מה זה מודל הקנבאס?
  • פיתוח והעמקה במודל העסקי/יזמי שלנו
  • אבני הבניין ודרכי שימוש נכונות במודל
  • יצירת ובניית מודל אישי


חלק ב – סדנת סטורי פיטצ'ינג

מפגש 8

חלק א – גיוס המונים

  • למי זה מתאים?
  • מה היקפי התופעה בישראל ?מהם התשתיות וההכנות הנדרשות?
  • מה ההבדלים בין הכלים השונים בתחום?


חלק ב – סיכום הקורס

חלק ג – פאנל סטורי פיטצ'ינג

  • משובים
  • חלוקת תעודות
  • סיכום הקורס

שימו לב: יתכנו שינויים בסילבוס הקורס